구직활동을 하는 대다수의 사람들이 취업사이트에 이력서를 등록하는데, 일반적으로 구직자들은 이력서와 자기소개서를 잘 쓰는 것에는 주의를 기울이지만 실제로 그 이력서를 기업에서 흔히 볼 수 있게 하는 부분에 대해서는 소홀한 편입니다.
하지만 몇 가지 포인트만 신경 써도 제 이력서 열람 확률이 확 높아질 수 있는데요~ 오늘은 취업사이트에서 인사담당자의 눈에 띄는 이력서 작성법을 알려드릴게요!
1. 가장 중요한 건 ‘이력서 제목’
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1) 제목은첫인상은서류상이지만이력서의제목은지원회사에대한나의첫인상이라고생각하고명확하고예쁘게본인을나타낼수있도록작성해야합니다. 그래야 이력서를 열람하고 자기소개서 내용까지 검토하게 되는 거죠.2) 키워드를 사용하면 ‘즐겁게 배우면서 일하기 좋은 곳을 찾습니다.’ ‘제 능력을 최대한 발휘할 수 있는 것은 용기라고 생각합니다.’진심이 마음을 움직인다’
위와 같이 서술형으로 표현하면 이력서 검색이 되지 않습니다.자주 보일 것 같지만 검색이 되지 않아 본인의 기회를 잃어버리는 것이고, 인사담당자가 채용하는 분야에 적합한 사람인지도 판단하기 어렵습니다. 이력서의 키워드는 간결하고 명확하게 본인의 업무, 능력, 경력을 중심으로 기술하는 것이 좋습니다. 회계(손익관리, 원가관리, 결산) / 재무(재무기획) / 토익 850점 사무행정 / 외국계기업 비서 근무경험 / 영어회화가능기획 / 전략 / 광고회사 PT경력 / 입찰제안서 작성
위와 같이 핵심 키워드가 되는 부분을 정리하고 이력서 제목에 전략적으로 노출하는 것이 도움이 됩니다.
2. 지원 분야에 맞는 업종, 키워드를 선택하라
1) 해당 업직종 카테고리에 맞는 이력서 등록 구인기업에서는 원하는 인재를 찾기 위해 서류 접수만 기다리지 않고 직접 원하는 인재를 찾습니다.인재 정보 검색 기능을 통해 인재를 찾는 방법도 있고, 채용 담당자가 직접 채용 분야 직종 카테고리에 들어가 직무에 적합한 인재를 찾기도 합니다.이런 경우 지원자가 가고 싶은 분야에 이력서가 노출되어야 인사담당자가 눈에 띌 수 있습니다. 채용분야가 아닌 이력서는 그냥 지나가 버리기 때문에 반드시 유의해 주세요!2) 연관성이 있는 키워드만 선택하세요.이력서 제목 바로 아래에 보이는 부분이 바로 지원자가 선택한 키워드입니다.키워드는 지원자의 관심과 직무에 관한 적합성을 임팩트 있게 제시할 수 있는 매우 중요한 항목입니다. 임의로아무 키워드나누르거나그냥하고싶은직무를관련성없이다선택하게된다면채용담당자입장에서는역량있는지원자로보이지않겠죠?
이력서를 클릭하도록 만들었다면 이제 그 안의 내용이 중요하겠죠?인사담당자를 매료시키는 이력서&자기소개서 전략이 궁금하신 분은 취업의 신 콘서트에 가보세요!◆ 질이 다른 합격자 소개서 예시(지원동기 항목 하나로 최종합격한다) https://cafe.naver.com/ledsilk/36172 ◆대기업 합격가능성 자가진단(중소기업부터 대기업까지 나는 어떤 기업에 들어갈 수 있는가?) https://cafe.naver.com/ledsilk/16978 ◆면접관이 보는 1분 자기소개 평가기준(면접에서 가장 중요한 것은 무엇인가?) https://cafe.naver.com/ledsilk/16978
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