안녕하세요. 여러분의 궁금증을 간단히 알려드릴 세무회계 파트너 김원철입니다.요즘 변화무쌍한 날씨와 낮 시간대와 저녁 시간대의 일교차 때문인지 주변에 감기로 고생하시는 분들이 많은데요.아직 감기 기운이 있으면 제가 혹시 코로나에 걸린 것은 아닐까 생각하고, 그래서인지 저는 스스로 검사 키트부터 찾게 됩니다.여러분들은 감기 걸리지 않게 따뜻하게 입고 다니세요.지난 포스팅에서는 청년들이 단기간에 안정적으로 목돈을 마련할 수 있는 청년내일채움공제에 대해 소개했습니다.청년내일채움공제 개편 및 신청방법 청년내일채움공제 개편 및 신청방법 안녕하세요 코로나로 인한 방역 규제가 완화되어 마스크 착용은… blog.naver.com일하고 있는 청년들을 위한 정책에 대한 소개였다면 오늘은 아직 일자리를 찾고 있는 청년들을 위한 정책에 대해 알아보도록 하겠습니다.오늘 소개해드릴 정책 역시 네이밍부터가 청년을 위한 정책이긴 하지만 기업과 청년 모두 누릴 수 있는 혜택이고, 특히 기업을 운영하고 있는 사장님, 대표님께서는 꼭 주목해주세요^^ 먼저 청년고용도약장려금 사업의 핵심에 대해 먼저 알려드리겠습니다.취업에 어려움을 겪고 있는 만 15~34세의 청년을 중소 기업에서 6개월 이상 채용될 경우 약 2년간 최대 1200만원을 기업에 지원하는 제도입니다.여기서 핵심은 청년에 지원금을 주는 게 아니라 기업에 지원금을 준다는 점입니다.이 부분을 혼란스럽다 더 많이 계시지만요.실제로 기업에 지원금을 주어도 그 비용은 결국 청년들을 채용하는 데 사용되잖아요?그래서 기업이 지원금을 받고 청년들을 채용하는 데 사용한다고 이해하시면 제일 좋다고 생각합니다^^그리고 지원 금액이 최대 1200만원이라는 이유는 청년 고용 도약 장려금 정책은 취업 애로 청년을 장기 고용하도록 제도이어서 취업 애로 청년 한명당 최대 월 60만원씩 1년간 총액 720만원을 지원하고 1년 이후부터는 2년이 되는 시점에서 일시금으로 480만원을 지원합니다.이렇게 모두 최대 1200만원을 지원하는 제도이므로 만약 이 제도에 참가한 취업난의 청년이 1년 10개월이 되는 시점에서 해고되거나 퇴근하면 2년 근속 시 지급되는 480만원은 받지 못하게 됩니다.2022년에는 1인당 최대 월 80만원씩 1년간 총 960만원을 지원해 주었습니다.2023년 버전의 청년고용도약 장려금 사업은 청년들을 장기 고용하는 데 도움이 되도록 기간과 금액이 늘었습니다. 여기서 잠깐!청년고용도약장려금인데 왜 청년에게 지원하는 것이 아니라 기업에 지원하는 것일까?그러면 청년을 위한 지원금이 아니라 기업을 위한 지원금이 아닐까? 라고 생각하시는 분들이 계실 수 있습니다.청년고용도약장려금은 분명 청년을 위한 지원정책입니다! 왜냐하면 기업이 취업난을 겪고 있는 취업난 청년을 고용하도록 고용을 촉진시키는 사업이기 때문입니다.그리고 지원 기간도 2년이어서, 취업난의 청년을 고용한 기업이 이 사업에 참여하게 되면 청년들을 약 2년이라는 장기 청년들의 고용을 유지하도록 지원하는 제도로 지원금은 기업에 주지만 결과적으로는 고용 촉진 효과가 있으므로 청년들을 위한 정책이라고 말하는 것입니다.경제 상황이 좋지 않은 요즘 특히 중소 기업은 기업을 운영하고 있다고 어려운 점이 많이 생겨나고 그 때마다 가장 먼저 선택하는 방식의 하나가 인건비 삭감은 아닐까 생각합니다.회사 경영이 어려워지더라도 어느 정도 그런 문제가 안전하다는 뜻이 될지도 모릅니다.아까 취업난으로 청년이라는 표현을 사용했다.이 표현이 낯설게 보이는 것이 많다고 생각합니다.좀 더 간단하게 설명하자면, 6개월 이상 실업 상태에 계신 만 15세~34세 청년이라면 지원 대상이 된다고 합니다.그런데 6개월 미만 실업 상태에서도 지원 대상이 되는 분들이 있으니 첨부한 이미지를 통해 확인해보시면 좋을 것 같습니다.청년 고용 도약 장려금에 참여할 대표는 청년을 먼저 채용하는 것이 아니라 장려금 신청을 먼저 해야 합니다!신청 후 청년을 채용하는 것이 원칙이기 때문인데, 혹시 이런 사실을 모르고 이미 청년을 채용하거나 이런 정보를 모르고 청년을 채용한 경우, 청년 채용 기간이 3개월 지나지 않은 경우에는 혜택을 받을 수 있습니다!이 부분을 꼭 명심하세요.신청은 청년 일자리 지원 사업 홈페이지에서 가능합니다.청년을 채용하면 즉시 지원금이 지급되는 것이 아니라 6개월이 지나면 지원금을 받을 수 있습니다.그리고 고용 보험 가입과 주 30시간 이상 근로 최저 임금 이상의 보수를 지급해야 지원을 받을 수 있습니다.최대 30명까지 지원을 받을 수 있습니다.청년 고용 도약 장려금 사업에 참여하면 좋은 인재를 더 고용할 수 있게 되죠?! 이렇게 하는 이유는 지원금을 받고 청년을 짧은 기간 고용하는 부작용을 예방하기 위한 것 아니냐고 생각합니다.그리고 2023년에는 청년 고용 도약 장려금의 개편 사항이 있습니다.일부 기업의 대표에는 조금 안타까운 뉴스가 되지 않을까 생각합니다.당장에 연간 매출 심사 제도가 도입되었습니다.지원 사업에 참가하는 기업의 재정 건전성을 심사하고 청년들의 고용 환경을 좀 더 안정적으로 만들려는 제도로 보입니다.지원 사업 참여 신청일 기준으로 기업 운영 기간이 1년 이상의 기업의 경우에는 일정 금액 이상의 연 매출액이 있어야 지원 대상에 포함됩니다.청년을 장기 고용할 수 있는 환경이 되는지 실질적으로 심사하겠다는 뜻으로 해석하면 좋겠어요!그리고 2023년에는 북한 이탈의 청년과 자립을 위해서 정부 지원이 필요한 청년도 지원 대상에 포함되도록 취업난의 청년의 범위가 확대했습니다.이런 청년 지원 사업 등을 소개하면서 느끼는 것은 항상 그렇지만, 정보력이 얼마나 중요한가라고 생각합니다.확실히 지원 조건이 되어 있음에도 불구하고 이런 제도를 모르고 지원을 못 받는 분들도 계실 겁니다.사업체를 운영하면서 이런 정보만 잘 알면서도 1년간 절감되는 비용은 크게 차이 나는 부분입니다.가끔 대표와 대화를 하고 보면 이런 프로그램을 알고 있지만, 신청 과정이 귀찮고 까다로울 줄 알고 참여하지 않고 있는 분들도 자주 오시네요.이미 다양한 지원 프로그램에 참여하는 분도 여러 정황 등으로 참석하지 않은 분도, 폐사에 맞춘 솔루션을 제공되고 싶으면 연락 주세요!1:1 세무상담, 세금을 줄여야 부자가 됩니다. 부자는 들어오는 돈보다 나가는 세금을 가장 아끼다. 안녕하세요。세무회계 파트너 김원철입니다. 오…blog.naver.com기업 상황에 맞는 솔루션을 정말 깔끔하게 제공할 수 있도록 하겠습니다!
